一、工资1、工资是多少k、几号发工资2、工资结构是什么样子的一定一定要问工资的数额是税前还是税后呢3、是多少薪例如13薪是按年终奖发还是平时工资(每个季度发一部分)4、工资是一次性发的吗是签合同的公司发的还是其他公司代发一定一定要问5、是多少薪例如13薪是按年终奖发还是平时工资(每个季度发一部分)6、年终奖是什么时候发年底年中有区别的7、一年有几次提薪机会8、可以问hr试用期能不能全薪二、五险一金1、社保是什么时候开始交的当月能交吗一般是15号之前交按多少的比例2、可以问一下有没有年金三、补贴1、交通补贴2、餐补3、电脑补贴4、节假日福利像端午节粽子中秋节月饼什么的5、生日补贴6、下午茶7、年会福利8、年初开工红包四、出差1、公司上班需要出差吗2、有出差补贴吗报销车费吃住吗出差一般最少一天100周末放假也有五、入职1、试用期几个月2、试用期过了直接转正还是要考核3、试用期工资是怎样的工资是转正工资的80%呢还是多少4、晋升机会如何5、加班是发工资还是算调休6、加班是几点开始算的7、年假是怎么算的满一年才有还是什么8、工作内容和工作地9、刚入职有入职培训指导什么的吗10、是双休还是单休六、劳动合同1、劳动合同是跟哪家公司签的是不是现在对接的这家公司有可能忽悠你签空壳公司一定一定要问七、留存1、面对面沟通或者电话沟通最好录音保存邮件聊天记录等省去后续不必要麻烦 找工作一定要问的问题
一、工资1、工资是多少k、几号发工资2、工资结构是什么样子的一定一定要问工资的数额是税前还是税后呢3、是多少薪例如13薪是按年终奖发还是平时工资(每个季度发一部分)4、工资是一次性发的吗是签合同的公司发的还是其他公司代发一定一定要问5、是多少薪例如13薪是按年终奖发还是平时工资(每个季度发一部分)6、年终奖是什么时候发年底年中有区别的7、一年有几次提薪机会8、可以问hr试用期能不能全薪二、五险一金1、社保是什么时候开始交的当月能交吗一般是15号之前交按多少的比例2、可以问一下有没有年金三、补贴1、交通补贴2、餐补3、电脑补贴4、节假日福利像端午节粽子中秋节月饼什么的5、生日补贴6、下午茶7、年会福利8、年初开工红包四、出差1、公司上班需要出差吗2、有出差补贴吗报销车费吃住吗出差一般最少一天100周末放假也有五、入职1、试用期几个月2、试用期过了直接转正还是要考核3、试用期工资是怎样的工资是转正工资的80%呢还是多少4、晋升机会如何5、加班是发工资还是算调休6、加班是几点开始算的7、年假是怎么算的满一年才有还是什么8、工作内容和工作地9、刚入职有入职培训指导什么的吗10、是双休还是单休六、劳动合同1、劳动合同是跟哪家公司签的是不是现在对接的这家公司有可能忽悠你签空壳公司一定一定要问七、留存1、面对面沟通或者电话沟通最好录音保存邮件聊天记录等省去后续不必要麻烦 RELATED READING
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